КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Білоцерківська районна організація
Меню сайту

Корисні посилання
  • Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України
  • ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
  • Федерація Профспілок України

  • Форма входу


    Календар
    «  Листопад 2011  »
    ПнВтСрЧтПтСбНд
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    282930

    Пошук

    Архів записів

    Статистика

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0

    Вітаю Вас, Гість · RSS 21.09.2019, 08:51

    Головна » 2011 » Листопад » 25 » Ще раз про відпустку без збереження заробітної плати
    13:29
    Ще раз про відпустку без збереження заробітної плати
    Ще раз про відпустку без збереження заробітної плати

    ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на звернення членів профспілки з приводу примусового відправлення педагогічних працівників у відпустки без зараження заробітної плати інформує.

    Законом України «Про відпустки» заборонено надавати відпустку без збереження заробітної плати без згоди працівника.

    Позицію ЦК Профспілки підтримує Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України в листі направленому Голові Ради міністрів Автономної республіки Крим, головам обласних, Київської та Севастопольських міських державних адміністрацій № 1/9-203 від 22 березня 2011 року «Щодо відправлення вчителів у відпустки без збереження заробітної плати» (vidp-bez-zberezh.doc [23 Kb] (завантажень: 15)).

    У ньому зазначено, що дії керівників місцевих органів управління освітою, які примусово відправляють педагогічних працівників у відпустки без збереження заробітної плати грубо порушують трудові права педагогів та призводять до виникнення соціальної напруги як у педагогічних колективах, так і у суспільстві в цілому.

    Міністерство висловлює занепокоєння з цього приводу і наголошує, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України «Про відпустки», роботодавець не має права відправляти співробітника в неоплачувану відпустку без його згоди. Скористатися відпусткою без збереження заробітної плати – право працівника, яке він може реалізувати виключно за власним бажанням.


    Переглядів: 279 | Додав: adminbc | Рейтинг: 0.0/0
    Профспілка працівників освіти і науки України © 2019
    Конструктор сайтів - uCoz